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企业文化建设提高员工的主人翁意识

企业文化建设提高员工的主人翁意识

作者:智宝乐游乐设备    来源:未知    发布时间:2018-04-20 08:54    浏览量:

智宝乐游乐设备公司无轨小火车企业文化是企业发展过程中形成的、体现企业形象的、为企业员工所普遍认同的价值观、信念、行为准则、道德规范及传统习惯的总和。
 
 企业文化是企业的软实力,是长青企业的“活性剂”。大力发展和谐企业文化,既能满足企业职工日益增长的文化需求,而且不断提高企业市场竞争力,促进企业持续、健康发展。
 
 要引导企业尊重人的价值,全面开发人力资源,激发人的潜能,发展人的个性,以谋求人的和谐、全面、自由发展为最终目的。通过以人为本的管理活动,丰富人的情感和知识,提高人的智力、技能、情感和创造能力,增强人的身心健康,使人获得超越生存需要的、更为全面的自由发展。
 
要确立企业员工的主人翁地位,依靠大家共同办好企业,从根本上促使员工想主人事、操主人心、干主人活,真正把自己和企业融为一体。企业要将企业发展规划与员工职业生涯规划结合起来,建立健全员工发展进步的通道,更好地调动员工工作的积极性和创造性,实现个人进步与企业发展的“双赢”。
 
要广泛建立企业与其外部环境和谐统一关系,引导企业自觉树立科学发展、可持续发展的发展理念。

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